Горячая линия по противодействию коррупции и недопущению незаконных сборов денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся в образовательных организациях

коррупция в спортепросмотр

памяткапросмотр

В целях реализации поручения Правительства об исполнении комплекса мер, направленных на недопущение незаконных сборов денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся в образовательных организациях, организована работа постоянно действующей телефонной «горячей линии».

 Информация принимается и обрабатывается сотрудниками школы, с понедельника по пятницу, с 09.00 до 16.30

 Для работы выделены линии телефонной связи с номерами:

 8(86144)9-53-91памятка

Памятка. Образование_1.pdfпросмотр Образование_1.pdf

Отдел образования муниципального образования Отрадненский район Телефон: 8 (86144) 3-31-01Щербакова Светлана Ивановна, начальникАдминистрация муниципального образования Отрадненский районТелефон: 8 (86144) 3-37-32Кулябцева Инна Николаевна, заместитель главы администрации муниципального образования Отрадненский район по социальным вопросамПрокуратура Отрадненского районаТелефон: 8 (86144) 3-52-74Гольдштейн Оксана Анатольевна, помощник прокурора Министерство образования и науки Краснодарского края Телефон: 8 (861) 2340154контактное лицо: Купрякова Елена Валентиновна. 8(86144) 3-30-42 отдел образования: 8(86144) 3-31-58 отдел МВД России по Отрадненскому ройну: 8(86144) 3-37-36 прокуротура Отрадненского района.

---------------------------------------------------------------------------------

Расчетный счет, на который могу поступать пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц 40701810500003000003 

---------------------------------------------------------------------------------

 Анкета проведения антикоррупционного мониторинга в МБОУ СОШ № 3

  скачать 

 Положение о порядке привлечения и использования благотворительных средств

Положение "О противодействии коррупции в МБОУ СОШ № 3"

Приказ от 31.03.2015 № 53 "О создании комиссии по противодействию коррупции"

Памятка по противодействию коррупции

О мерах по предупреждению незаконного сбора денежных
средств с родителей (законных представителей)

 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 10 июля 2013 г. N 18-2/10/2-3836 ОБ ОБЗОРЕ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОМПЛЕКСА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ, РАЗЪЯСНИТЕЛЬНЫХ И ИНЫХ МЕР ПО НЕДОПУЩЕНИЮ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ ПОВЕДЕНИЯ, КОТОРОЕ МОЖЕТ ВОСПРИНИМАТЬСЯ ОКРУЖАЮЩИМИ КАК ОБЕЩАНИЕ ДАЧИ ВЗЯТКИ ИЛИ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДАЧИ ВЗЯТКИ ЛИБО КАК СОГЛАСИЕ ПРИНЯТЬ ВЗЯТКУ ИЛИ КАК ПРОСЬБА О ДАЧЕ ВЗЯТКИ

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

Указ Президента РФ от 11 апреля 2014 г. N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы"

Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (утв. Министерством труда и социальной защиты РФ 8 ноября 2013 г.)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 15 октября 2012 г. № 18-2/10/1-2088 "Об обзоре типовых случаев конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядке их урегулирования"

 Сведения о возможности, порядке и условиях внесения физическими и (или) юридическими лицами добровольных пожертвований.

 Правовое регули. Образование.rarскачать Образование.rarрование привлечения средств родителей (законных представителей) обучающихся на нужды образовательного учреждения регламентируется Гражданским кодексом РФ (далее ГК-РФ), Федеральным законом от 11.08.1995 г №135 –ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», региональными (муниципальными) нормативно-правовыми актами и локальными актами образовательного учреждения.

В соответствии со ст. 582 ГК РФ пожертвование представляет собой дарение вещи или права в общеполезных целях на безвозмездной основе. 

Оформление пожертвования

При пожертвовании денежных средств или имущества на нужды МБОУ СОШ № 3 (далее-ОУ) общеполезными могут быть цели, имеющие определенное значение как для учреждения в целом (например, капитальный ремонт), так и для отдельных структурных подразделений (например, покупка мебели в кабинет, ремонт кабинета и т.п.).

Граждане и (или) организации, желающие помочь ОУ материально, должны оформить безвозмездную помощь письменным договором пожертвования (приложение 1). Это особой вид договора дарения, по которому одна сторона безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне вещь в собственность или имущественное право (требования) к себе или третьему лицу (например, право периодического получения определенной денежной суммы по банковскому вкладу жертвователя) в общеполезных целях.

Порядок привлечения пожертвования ОУ

ОУ может собирать пожертвование, если такая возможность предусмотрена в его Уставе. Основным принципом привлечения дополнительных средств (пожертвования) ОУ служит добровольность их внесения физическими и юридическими лицами, в т.ч. родителями (законными представителями) воспитанников. Образовательное учреждение не вправе самостоятельно, по собственной инициативе привлекать целевые взносы родителей (законных представителей) без их согласия. Размер целевого взноса определяется каждым жертвователем самостоятельно.

Пожертвование может осуществляться как путем непосредственной передачи имущества (вручение ключей, правоустанавливающих документов), так и обещанием передать имущество в будущем. На принятие пожертвования не требуется разрешения или согласия учредителя ОУ или иных государственных (муниципальных) органов власти.

Пожертвование может вноситься:

• в кассу централизованной бухгалтерии, осуществляющей бухгалтерский учет в конкретном учреждении;
• кассу образовательного учреждения, ведущего самостоятельных бухгалтерский учет, с выдачей квитанции приходного ордера, подтверждающей принятие целевого взноса;
• на внебюджетный счет образовательного учреждения (пожертвование юридических лиц).

Иное имущество, отличное от денежных средств (материальные вещи), оформляется в обязательном порядке актом приема-передачи и ставится на отдельный баланс учреждения в соответствии с действующим законодательством.

Использование пожертвования

ОУ, принимая пожертвование, должно использовать его по назначению. Распоряжение привлеченными целевыми взносами осуществляет директор ОУ по согласованию с органами самоуправления образовательного учреждения, принявшими решение о привлечении средств, и учредителем.

Пожертвование ОУ может предусматривать конкретное условие пользования имуществом, определяемое жертвователем. Если общеполезная цель дарителем не оговорена, администрация ОУ самостоятельно решает на что в раках уставной деятельность и (или) воспитательного процесса потратить полученное имущество. Например, МБОУ СОШ № 3 вправе израсходовать дополнительно привлеченные денежные средства (пожертвование) на функционирование и развитие учреждения, осуществление образовательного процесса, в т.ч. на приобретение предметов хозяйственного пользования, интерьера, проведение ремонтных работ, организацию досуга и отдыха детей и другие нужды.

Если применение имущества по указанному жертвователем назначению невозможно, распоряжаться им в иных целях допускается только с согласия жертвователя. В случаях смерти гражданина-жертвователя или ликвидации юридического лица – жертвователя процедуру распоряжения имуществом определяет суд.

Пожертвованное имущество, используемое не по назначению, может быть возвращено жертвователю, наследникам или иным правопреемникам по решению суда. 

Сведения из Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая, третья и четвертая) (с изменениями и дополнениями)

Часть вторая

Раздел IV. Отдельные виды обязательств (ст.ст. 454 - 1109)

Глава 32. Дарение (ст.ст. 572 - 582)

Статья 582. Пожертвования

1. Пожертвованием признается дарение вещи или права в общеполезных целях. Пожертвования могут делаться гражданам, лечебным, воспитательным учреждениям, учреждениям социальной защиты и другим аналогичным учреждениям, благотворительным, научным и образовательным организациям, фондам, музеям и другим учреждениям культуры, общественным и религиозным организациям, иным некоммерческим организациям в соответствии с законом, а также государству и другим субъектам гражданского права, указанным в статье 124 настоящего Кодекса.

2. На принятие пожертвования не требуется чьего-либо разрешения или согласия.

3. Пожертвование имущества гражданину должно быть, а юридическим лицам может быть обусловлено жертвователем использованием этого имущества по определенному назначению. При отсутствии такого условия пожертвование имущества гражданину считается обычным дарением, а в остальных случаях пожертвованное имущество используется одаряемым в соответствии с назначением имущества.

Юридическое лицо, принимающее пожертвование, для использования которого установлено определенное назначение, должно вести обособленный учет всех операций по использованию пожертвованного имущества.

4. Если законом не установлен иной порядок, в случаях, когда использование пожертвованного имущества в соответствии с указанным жертвователем назначением становится вследствие изменившихся обстоятельств невозможным, оно может быть использовано по другому назначению лишь с согласия жертвователя, а в случае смерти гражданина-жертвователя или ликвидации юридического лица - жертвователя по решению суда.

5. Использование пожертвованного имущества не в соответствии с указанным жертвователем назначением или изменение этого назначения с нарушением правил, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, дает право жертвователю, его наследникам или иному правопреемнику требовать отмены пожертвования.

6. К пожертвованиям не применяются статьи 578 и 581 настоящего Кодекса.

Приложение №1

Договор пожертвования

                                                                                                                       «___» ___________ 20__ г.

________________________________________________________________________________ именуемое (ый) в дальнейшем «Жертвователь», с одной стороны и  муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 3 , в лице директора Чакаловой Елены Викторовны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Учреждение», с другой стороны, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. 1.     Предмет договора

1.1.       В соответствии с настоящим договором Жертвователь обязуется безвозмездно передать Учреждению денежные средства в размере _____________________________

___________________________________________________________рублей в качестве пожертвования_______________________________________________________________________________________________________________________________________

1.2.       Жертвователь передает Учреждению денежные средства, указанные в пункте 1.1. настоящего договора, для использования Учреждением в целях укрепления материальной базы учреждения.

1.3.       Денежные средства считаются переданными Учреждению с момента их зачисления на лицевой счет Учреждения.

1.4.       Если использование Учреждением пожертвованных денежных средств в соответствии с назначением, указанным в пункте 1.2. договора, станет невозможным вследствие изменившихся обстоятельств, то они могут быть использованы по другому назначению лишь с письменного согласия Жертвователя.

1. 2.     Права и обязанности сторон

2.1.       Жертвователь обязуется в течение 3-х дней с момента подписания настоящего договора перечислить Учреждению денежные средства, указанные в пункте 1.1. настоящего договора.

2.2.       Учреждение вправе в любое время до передачи ему пожертвования от него отказаться. Отказ Учреждения от пожертвования должен быть совершен также в письменной форме. В этом случае настоящий договор считается расторгнутым с момента получения отказа.

2.3.       Жертвователь вправе требовать отмены пожертвования в случае использования Учреждением пожертвованных денежных средств не в соответствии с целями, указанными в пункте 1.2. настоящего договора.

1. 3.     Разрешение споров

3.1.       Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства.

3.2.       При не урегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1. 4.     Срок действия договора

4.1.       Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного выполнения Сторонами всех принятых на себя обязательств в соответствии с условиями договора.

1. 5.     Заключительные положения

5.1.       Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5.2.       Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

5.3.       Договор может быть расторгнут по письменному соглашению Сторон.

5.4.       Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному  для каждого из Сторон.

1. 6.     Адреса и реквизиты сторон

Договор пожертвования

                                                                                                                       «___» ___________ 20__ г.

________________________________________________________________________________ именуемое (ый) в дальнейшем «Жертвователь», с одной стороны и муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 3 , в лице директора Чакаловой Елены Викторовны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Учреждение», с другой стороны, именуемые в дальнейшем Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1.       В соответствии с настоящим договором Жертвователь обязуется безвозмездно передать Учреждению холодильник  в качестве пожертвования.

1.2.     Жертвователь передает Учреждению средства, указанные в пункте 1.1. настоящего договора, для использования Учреждением в целях укрепления материальной базы учреждения.

2.Права и обязанности сторон

2.1.    Учреждение вправе в любое время до передачи ему пожертвования от него отказаться. Отказ Учреждения от пожертвования должен быть совершен также в письменной форме. В этом случае настоящий договор считается расторгнутым с момента получения отказа.

2.2.    Жертвователь вправе требовать отмены пожертвования в случае использования Учреждением пожертвованных средств не в соответствии с целями, указанными в пункте 1.2. настоящего договора.

2. Разрешение споров

3.1.        Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте данного договора будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства.

3.2.        При не урегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Срок действия договора

4.1.      Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного выполнения Сторонами всех принятых на себя обязательств в соответствии с условиями договора.

4. Заключительные положения

5.1.     Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5.2.     Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

5.3.     Договор может быть расторгнут по письменному соглашению Сторон.

5.4.     Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному  для каждого из Сторон.

5. Адреса и реквизиты сторон

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ О СКЛОНЕНИИ К СОВЕРШЕНИЮ    КОРРУПЦИОННЫХ НАРУШЕНИЙ

           Уведомление обо всех ситуациях склонения к коррупционным правонарушениям может привести к сокращению числа случаев предложения и дачи взятки, так как позволяет выявить недобросовестных представителей.

Порядок действий работника школы  при склонении его к коррупционным правонарушениям:

1. Уведомить директора МБОУ СОШ № 3 о факте склонения сотрудника школы  к коррупционным правонарушениям. Уведомление оформляется в свободной форме и передается директору школы не позднее окончания рабочего дня.

2. При нахождении работника  МБОУ СОШ № 3 не при исполнении должностных обязанностей либо вне пределов места работы о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения он уведомляет директора школы по любым доступным средствам связи, а по прибытии на место работы оформляет уведомление в течение рабочего дня.

3. К уведомлению могут прилагаться материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

4. Регистрация уведомлений осуществляется секретарем МБОУ СОШ № 3 в журнале регистрации уведомлений МБОУ СОШ № 3 о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

5. Директор принимает меры по организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении, в том числе направляет копии уведомления и соответствующих материалов в территориальные органы прокуратуры по месту работы.

Действия и высказывания, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Слова, выражения и жесты, которые могут быть восприняты окружающими как просьба (намек) о даче взятки, и от употребления которых следует воздерживаться работникам  МБОУ СОШ № 3:

«Вопрос решить трудно, но можно», «спасибо на хлеб не намажешь», «договоримся», «нужны более веские аргументы», «нужно обсудить параметры», «ну что делать будем?» и т.д.

Необходимо понимать, что обсуждение определенных тем с представителями организаций и гражданами, особенно с теми из них, чья выгода зависит от решений и действий служащих и работников, может восприниматься как просьба о даче взятки.

К числу таких тем относятся, например:

- низкий уровень заработной платы работника и нехватка денежных средств на реализацию тех или иных нужд;

- желание приобрести то или иное имущество, получить ту или иную услугу, отправиться в туристическую поездку;

- отсутствие работы у родственников работника;

- необходимость поступления детей работника в образовательные учреждения и т.д.

Определенные исходящие от работников школы предложения, особенно если они адресованы представителям организаций и гражданам, чья выгода зависит от их решений и действий, могут восприниматься как просьба о даче взятки. Это возможно даже в том случае, когда такие предложения продиктованы благими намерениями и никак не связаны с личной выгодой работника школы.

К числу таких предложений относятся, например, предложения:

- предоставить работнику и (или) его родственникам скидку;

- воспользоваться услугами конкретной компании и (или) экспертов для устранения выявленных нарушений, выполнения работ в рамках государственного контракта, подготовки необходимых документов;

- внести деньги в конкретный благотворительный фонд;

- поддержать конкретную спортивную команду и т.д.

А совершение работников школы определенных действий может восприниматься как согласие принять взятку или просьба о даче взятки. К числу таких действий, например, относятся:

- получение подарков, даже стоимостью менее 3000 рублей;

-посещения ресторанов совместно с представителями организации, которая извлекла, извлекает или может извлечь выгоду из решений или действий (бездействия) работника.

Типовые ситуации конфликта интересов и порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности

1. Конфликт интересов, связанный с использованием служебной информации.

Описание ситуации: работник школы использует информацию, полученную в ходе исполнения служебных обязанностей и недоступную широкой общественности.

Меры предотвращения и урегулирования: работнику школы  запрещается разглашать или использовать, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей. Указанный запрет распространяется, в том числе и на использование не конфиденциальной информации, которая лишь временно недоступна широкой общественности. В связи с этим работнику школы следует воздерживаться от использования в личных целях сведений, ставших ему известными в ходе исполнения служебных обязанностей, до тех пор, пока эти сведения не станут достоянием широкой общественности.

2. Конфликт интересов, связанный с получением подарков и услуг.

Описание ситуации: работник школы, его родственники или иные лица, с которыми работник школы поддерживает отношения, основанные на нравственных обязательствах, получают подарки или иные блага (бесплатные услуги, скидки, ссуды, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и т.д.) от физических лиц или организаций.

Меры предотвращения и урегулирования: работнику школы и его родственникам рекомендуется не принимать никаких подарков от организаций, за исключением случаев дарения подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, стоимость которых превышает три тысячи рублей. В данном случае указанные подарки, полученные работником школы признаются соответственно федеральной собственностью Российской Федерации и передаются работником школы по акту в орган, в котором указанное лицо замещает должность. Если подарок связан с исполнением должностных обязанностей и работник школы не передал его по акту в орган, то в отношении работника школы рекомендуется применить меры дисциплинарной ответственности.

3. Конфликт интересов, связанный с выполнением оплачиваемой работы.

Описание ситуации: работник школы, его родственники или иные лица, с которыми работник школы поддерживает отношения, основанные на нравственных обязательствах, выполняют или собираются выполнять оплачиваемую работу на условиях трудового или гражданско-правового договора.

Меры предотвращения и урегулирования: работнику школы рекомендуется уведомить о наличии личной заинтересованности директора школы в письменной форме.

Приложение  1
 к Порядку уведомления представителя нанимателя
 (работодателя) о фактах обращения в целях склонения работника МБОУ СОШ № 3  к совершению коррупционных правонарушений

___________________________________________
 ___________________________________________
 ___________________________________________
 (ф.и.о. уведомителя, должность, наименование структурного подразделения)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии со статьей 9 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008

N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закона) я, ____________________________________________________________________________________,
 (фамилия, имя, отчество)
 настоящим уведомляю об обращении ко мне  _____________________________________________________________________________________
 (дата, время и место)
 гр.__________________________________________________________________________________
                           (фамилия,имя,отчество)
 в целях склонения меня к совершению коррупционных действий, а именно:
 _____________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
 (в произвольной форме изложить информацию об обстоятельствах
 обращения в целях склонения к совершению коррупционных действий)


 «____»_______________ 20___г.                                ______________________                   
                                                                                                           (подпись)

Уведомление зарегистрировано
 в Журнале регистрации
 «____»_____________ 20___ г.    N ______
 __________________________________________________________________
 (ф.и.о., должность ответственного лица)

Приложение  2
 к Порядку уведомления представителя нанимателя
 (работодателя) о фактах обращения в целях склонения работника МБОУ СОШ № 3 к совершению коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ УЧЕТА УВЕДОМЛЕНИЙ
 о фактах обращения в целях склонения работников МБОУ СОШ № 3   к совершению коррупционных правонарушений

План мероприятий

по противодействию коррупции

в МБОУ СОШ № 3

1. Общие положения:

1.1. План работы по противодействию коррупции в МБОУ СОШ № 3 разработан на основании

Федерального закона от 25 декабря2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ),  Указа Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 года №460 « О национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы», Указа Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 года №226 « О национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы», приказа министерства образования и науки Краснодарского края от 31 декабря 2014 года №5745

« О мерах противодействия коррупции в организациях, подведомственных министерству образования и науки Краснодарского края», Закона «Об образовании», Устава МБОУ СОШ № 3 и других локальных  актов.

1.2. План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики в МБОУ СОШ № 3, систему и перечень программных мероприятий, направленных на противодействие коррупции в ОУ.

 2. Цели и задачи

2.1. Ведущие цели

-  недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в МБОУ СОШ № 3;

- обеспечение выполнения Плана противодействия коррупции в МБОУ СОШ № 3  в рамках компетенции администрации школы;

- обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности администрации школы.

2.2. Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:

- предупреждение коррупционных правонарушений;

- оптимизация и конкретизация полномочий  должностных лиц;

- формирование антикоррупционного сознания участников образовательного процесса;

- обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

- повышение эффективности  управления, качества и доступности  предоставляемых школой образовательных услуг;

- содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности школы

 3. Ожидаемые результаты реализации Плана

-повышение эффективности  управления, качества и доступности  предоставляемых образовательных услуг;

- укрепление доверия граждан к деятельности администрации школы.

Контроль за реализацией Плана в МБОУ СОШ № 3  осуществляется директором школы и  ответственным за ведение профилактической работы по предупреждению коррупционных и иных правонарушений в школе.

План мероприятий  по противодействию коррупции

В МБОУ СОШ № 3

Памятка "Коррупция" - 1 просмотр

Памятка "Коррупция" - 2 просмотр

Памятка "Коррупция" - 3 просмотр

Памятка "Коррупция" - 4 просмотр

Приказ о запрете репетиторства просмотр

Приказ об утверждении плана мероприятий "Незаконный сбор денежных средств" просмотр

План работы по недопущению незаконных сборов просмотр

Отчетная информация о расходовании добровольных пожертвований просмотр

памяткапросмотр

противодействие коррупции в спортепросмотр